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Mitarbeiter

Kurz gesagt: Hier verwalten Sie die Mitarbeiterakten Ihrer Praxis — suchen, filtern und öffnen einzelne Personalakten.

Wofür ist das?

Eine Mitarbeiterakte ist mehr als ein Anmeldekonto (Benutzer). Sie enthält Beschäftigungsdaten, Standort, Arbeitszeitmodell, Urlaub, Dokumente, Kompetenzen und HR-Prozesse. Die Akte bleibt auch dann relevant, wenn jemand kein aktives Login mehr hat.

Öffnen Sie Mitarbeiter in der linken Navigation unter Team & Organisation → Personal & Standort.

Wer darf was?

Teamleitung kann Mitarbeiter und Akten einsehen, Dokumente hochladen und Compliance pflegen — aber nicht anlegen oder sensible Finanzdaten sehen. Standortleitung kann Mitarbeiter anlegen, bearbeiten und On-/Offboarding steuern. Details: Rollen und Gruppen verstehen.

Was Sie hier sehen und tun können

  • Liste aller Mitarbeiter mit Suche und Filtern (z. B. nach Status oder Standort)
  • Neuen Mitarbeiter anlegen — nur mit entsprechender Berechtigung (Standortleitung)
  • Personalakte öffnen — Klick auf einen Mitarbeiter führt zur Mitarbeiter-Akte mit mehreren Tabs
  • Export — z. B. Praxis-Schlüssel als CSV oder XLSX (Standortleitung)
Screenshot 1 – folgt
Geplanter Screenshot: Therino: Team & Organisation → Mitarbeiter, Liste mit Suchfeld und Statusfilter
Mitarbeiterliste mit Suche

Mitarbeiterstatus

Der Status beschreibt den fachlichen Zustand in der Akte:

StatusBedeutung
OnboardingPerson wird vorbereitet oder tritt bald ein
AktivPerson ist aktiv beschäftigt
AbwesendLänger abwesend oder vorübergehend nicht im Arbeitsprozess
OffboardingAustritt wird vorbereitet
BeendetBeschäftigung ist beendet
ArchiviertAkte ist historisch, nicht mehr im Tagesgeschäft

Statuswechsel sind eingeschränkt — Therino zeigt nur fachlich erlaubte Übergänge an.

Worauf Sie achten sollten

  • Benutzer ≠ Mitarbeiter: Ein Anmeldekonto im Praxisportal und eine Mitarbeiterakte in Therino sind getrennte Begriffe. Beides kann verknüpft sein, muss es aber nicht.
  • Änderungen in der Akte wirken auf Zeitberechnung, Urlaub, Compliance und Berichte. Pflegen Sie Daten sorgfältig und zeitnah.

Wenn etwas nicht klappt

  • Mitarbeiter anlegen nicht möglich: Ihre Rolle erlaubt das vermutlich nicht — wenden Sie sich an die Standortleitung.
  • Mitarbeiter fehlt in der Liste: Prüfen Sie Filter und Status. Archivierte oder beendete Akten können ausgeblendet sein.

Verweise